Vous avez dit Ressources Humaines... ?
Le blog d'Yves Maire du Poset
Dans l’entreprise, il est des sujets qui font l’unanimité mais dont la réalité, parfois bien éloignée de l’idée de départ, déçoit. Prenez par exemple la formation, la créativité ou encore le développement : à la simple évocation de ces mots, tout le monde...
RÉUSSIR VOTRE ENTRETIEN DE RECRUTEMENT par Yves Maire du Poset et Olivier de Clermont-Tonnerre La nouvelle édition, enrichie, sort le 15 février prochain. - Alors… comment s’est passé ton entretien… ? - Heu… globalement pas mal, mais j’aurais pu être...
France 5 - Interview de Yves Maire du Poset par Odile Gnanaprégassame publiée le 3 juin 2011 Comment définir le savoir-vivre en entreprise ? Yves Maire du Poset : Le savoir-vivre est un état d’esprit avant tout. Il ne s’agit pas uniquement de formules...
Un article complet de Fabien Renou sur ce sujet de l'entretien d'évaluation annuel, auquel j'ai contribué avec d'autres. Voici quelques conseils sur la nécessaire préparation, à commencer par l'art de retrouver de la puissance professionnelle pour mieux...
Un article de Céline Chaudeau auquel j'ai contribué avec d'autres et qui arrive au bon moment ! Voici 8 pistes pour faire la différence en entretien : les bonnes questions sur le poste, sur l'entreprise, sur l'avenir, sur la prochaine échéance... Sachez...
Chers tous, Je viens de faire une lecture éclairante. Il s’agit d’un essai du philosophe Abdennour Bidar*, comportant dix réflexions sur les dangers que cette crise sanitaire a fait courir à la Démocratie. A chacune de ces réflexions, comme tout bon philosophe,...
Il en remet une couche... Il y a juste un an, le 11 juillet 2021, je publiais à propos des « vaccins » Covid un papier sur LinkedIn : « Les pensées d’un récalcitrant… » (Pensées d’un récalcitrant… (LinkedIn le 11 juillet 2021) - Vous avez dit Ressources...
Avez-vous lu la bande dessinée, « Le Loup », de Jean-Marc Rochette ?* Le Loup de Jean-Marc Rochette, Casterman Je l’ai beaucoup aimée et souhaite vous en parler à l’occasion de cette nouvelle année 2023. Car l’histoire est belle et utile : une guerre...
Cette réforme est dangereuse car elle ne répond pas aux vrais enjeux, ceux du long terme ; elle n’est pas non plus nécessaire car la situation financière n’est nullement catastrophique. Une réforme qui ne répond pas aux vrais enjeux Le danger d’une telle...
Réforme des retraites, suite… La crainte majeure de ceux qui s’accrochent à cette réforme est l’évolution de l’espérance de vie et, bien sûr, la question de son financement. A l’époque de l’après-guerre, le système par répartition permettait, grâce aux...
Nous paraissons si démunis face aux choix stratégiques qu’il est parfois éclairant de lire les grands auteurs. La transition écologique en est un bon exemple. Balzac nous aide à réfléchir. Peut-être vous souvenez-vous, dans Le père Goriot, de la manière...
Retrouvons "cette part de nous-mêmes qui met de la mesure" propose l'auteur de cette tribune. En écho à Balzac, face au tout technique délirant, il souhaite ramener les Rastignac à "hauteur d'homme". Yves Maire du Poset, retraité, est l'auteur d'un blog...
Il y a 20 ans, 286 médecins hospitaliers criaient "au secours"... Gardez vos vieux journaux et relisez-les de temps en temps, vous verrez, ça rafraîchit la mémoire ! En voulant allumer mon feu avec de vieux journaux, je tombe sur cette Tribune d’avril...
L'intégralité d'un entretien passionnant avec Alain Supiot, professeur émérite au Collège de France (paru dans Le Figaro le 22 juillet 2022, entretien mené par Alexandre Devecchio et Martin Bernier dont je salue ici l'ouverture.) Alain Supiot: «Des urnes...
Dès janvier 2015, chaque salarié devra bénéficier d'un entretien professionnel tous les deux ans. D'ores et déjà, il est conseillé de bâtir une stratégie pour pousser ses pions en interne. Les préconisations d'Yves Maire du Poset, expert en mobilité....
Article publié par RH Demain en novembre 2006 Aidez-les à souder leur équipe et à la rendre créative avec un Profil d’équipe ! Lorsque le DRH du groupe X m’a appelé, ses premiers mots ont été les suivants : « J’ai une équipe opérationnelle qui a du mal...
Comment réussir cet exercice auquel on n'échappe pas dans l'univers professionnel : parler de soi avec justesse de ses compétences, de ses expériences, de ses motivations et de ses talents ? Dans un entretien de recrutement, lors d'une mobilité en interne,...
Un Bilan de Compétences; pourquoi faire ? Pour être au clair avec soi-même afin de se mettre dans les meilleures conditions de performance ! Repérer dans son parcours ses succès et ses échecs, ses atouts et ses faiblesses; identifier ses compétences et...
Yves Maire du Poset, un spécialiste des Ressources Humaines, basé à Paris, raconte son expérience de l'hôpital de Lannion Un banal accident lors de vacances passées dans les Côtes d’Armor nous fait arriver avec un enfant aux urgences de l’hôpital de Lannion...
La nuit, le lampadaire n’éclaire que la zone autour de son pied, laissant le reste dans l’obscurité… Dans les Ressources Humaines, nos méthodes et nos pratiques ne devraient-elles pas, elles aussi, étendre leur éclairage ? Un livre récent, « Le théorème...
Entreprises, vous vous plaignez que la mobilité interne ne marche pas. A qui la faute ? Avez-vous seulement pris la peine de préparer vos équipes à l'esprit de mobilité ? D’un côté, il y a cette idée que la mobilité interne, c’est bon pour le corps et...
Apprenez à vos cadres à se vendre ! Faites-leur découvrir les ressources du Marketing de soi ! Dans le contexte de crise et de recherche de compétitivité que nous connaissons, vous souhaitez par tous les moyens maintenir la motivation de vos cadres. Pour...
Après la polémique suscitée par la publication du livre « DRH, le livre noir » de Jean-François Amadieu (Seuil), voici quelques idées pour rédiger, a contrario, « un nouveau livre blanc » de la DRH. Au-delà de la controverse que ce livre suscite (il a...
Mon interview dans l'émission Tout Comprendre de Pascal Le Guern L'exclusion des seniors doit cesser - Réussir l'intergénérationnel : une chance pour l'entreprise - Réconcilier vie personnelle et vie professionnelle - Valoriser l'expérience des seniors...
Evolution de l'emploi, modifications des organisations, exigences des actionnaires, ouverture à l'international... pourquoi et comment l'entreprise doit impérativement développer la mobilité interne ? Réponse : en aidant le salarié à être l'acteur principal...